
“首先我感谢他们给予我的信任,让我负责他们多年来辛勤管理的团队,”莫斯里说,“我将进我最大的努力让他们、让团队和Instagram社区继续保持伟大。”另外,两名创始人也在Instagram的博客上发布了一个帖子,旨在让人们相信Instagram即便换帅也将会继续致力于创造用户价值。
由于Model 3的交付量减少,特斯拉即将于两天后公布季度亏损。特斯拉的高管当天阐述了该公司在软硬件领域取得的详细进展,马斯克随后也阐述了Model 3及其潜力。“消费者今天应该明白的一件事情:从财务角度来讲,如果不买特斯拉,那简直就是疯了。这就像买一匹马一样。”他表示,特斯拉是唯一一家拥整套全自动驾驶硬件的公司。
平安从创立至今,创始人一直倡导的是结果导向、价值导向、赛马制、绩效文化,不论人情。是执行力与包容性的创新结合,这种文化30年如一日,延续性比较好。袁庚老人最早总结出平安的内部机制说,“人员能进能出,干部能上能下,工资能高能低”。这三个指标看来平淡无奇,但在平安创业早期能做到,还真是不容易。最早平安有个机制叫“竞争激励淘汰”。淘汰这个词很刺耳,好多人就听不习惯,但到现在平安还是这样的。我们每半年、每一年都要对员工,每个部门、每个分公司、每个分行、支行进行绩效排名。排名是残酷的,但却能保证优胜劣汰,保证好的员工能得到好的培训、激励,把好的服务提供给社会。淘汰不一定是炒鱿鱼,可能是换岗位、降薪或者培训,给末位员工一个刺激。
新咖啡的机会还来自咖啡领域的消费升级。一部分人不满足于连锁咖啡,转向精品咖啡,计划开100家店的精品咖啡seesaw创始人吴晓梅说,这个消费群体是一些有个性、有想法的人,比如艺术家。所以,她理想的选址是城市沉淀物业改造的创意园区,因为是目标客户们喜欢的氛围。这样的地方太少了,她才选择国际化的商业地产,但每家的设计风格都不一样,要花心思。
王小川表示,今年搜狗的AI战略是,通过AI升级搜索和输入法。输入法本身会进行升级,不止可以打字,还将承载信息获取和流量分发。而把输入法做成对话,把搜索做成问答,核心技术既涉及知识图谱,也涉及深度学习,比如NLP技术。AI在硬件方面应用,王小川表示看好机器翻译。
《指导意见》强调,要准确把握军队全面停止有偿服务重大战略决策意图,按照军队不经营、资产不流失、融合要严格、收支两条线的标准,坚持坚决全面、积极稳妥、军民融合,按计划分步骤稳妥推进,到2018年年底前全面停止军队一切有偿服务活动,为永葆我军性质宗旨和本色、提高部队战斗力创造有利条件。坚决停止一切以营利为目的、偏离部队主责主业、单纯为社会提供服务的项目。开展有偿服务的项目,合同协议已到期的应予终止,不得续签,全部收回军队资产;合同协议未到期的,通过协商或司法程序能够终止的项目,应提前解除合同协议,确需补偿的,按照国家法律规定给予经济补偿。